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吐鲁番教育矫治局戒毒所对中层领导进行跟踪

发布时间:2019-10-13 06:09:34

  吐鲁番教育矫治局(戒毒所)对中层领导进行跟踪管理

  15:33:55   来源:   

  新疆讯 去年7月以来,吐鲁番教育矫治局(戒毒所)5名中层领导竞争到任后,局(所)党委针对新任中层领导干部在能力、水平、经验、阅历与所任岗位之间可能存在的差距及角色转换、领导水平等方面可能出现的问题,采取三项措施,切实加强对这些干部的跟踪管理,把关心爱护与严格要求结合起来,引导他们求真务实、埋头苦干。

  建立定期考核制度。由政治处会同监察室、绩效办等部门制定了《吐鲁番教育矫治局(戒毒所)中层领导干部绩效考核评价办法》,在试用期内不定期对这些干部进行考核。对新竞聘上岗的中层领导干部进行评价。并根据掌握的具体情况,由政治处主任与本人联系,进行反馈,及时“提醒”。

  建立定期约谈制度。局(所)领导定期与他们谈心,帮助他们树立正确的权力观、地位观、利益观,了解他们的学习、工作、思想动态情况。肯定成绩,指明不足,帮助分析原因,提出更高要求。

  建立培养锻炼制度。局(所)党委专门集中时间对新竞聘上岗的中层领导干部开展了任前培训,着重加强对党的方针政策、领导干部基本素质、领导艺术、反腐倡廉及相关法律法规等知识的学习,使他们开拓视野,不断提高个人素质。

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